XBOX deve trovare un modello economico sostenibile per portare i propri giochi a un pubblico sempre più ampio. È l'obiettivo indicato dall'amministratore delegato di Microsoft, Satya Nadella, intervenuto al Sources Podcast per parlare della divisione guidata da Asha Sharma. Il dirigente ha descritto la necessità di «inventare» una formula capace di sostenere questa espansione.
Per Nadella, la direzione comprende due attività: essere un grande editore di videogiochi e un fornitore di piattaforme, sia su PC sia sulle console XBOX. Il CEO ha espresso fiducia negli studi del gruppo, nel portafoglio di proprietà intellettuali e nella capacità di utilizzare queste risorse per realizzare nuovi giochi, dicendosi estremamente soddisfatto delle possibilità a disposizione.
Il piano illustrato dalla responsabile della divisione e dal suo team prevede un ritorno alla crescita nell'esercizio fiscale 2027/28. Nadella ha spiegato che la squadra sta lavorando per raggiungere questo risultato, affiancando all'obiettivo economico quello di produrre giochi di grande qualità. È su questi due fronti che ha descritto l'esecuzione della strategia.
Il sostegno del CEO si estende alla riorganizzazione di Asha Sharma. Nadella ha giudicato positivamente il lavoro di snellimento della struttura, usando l'espressione «great to see». Le misure a cui si riferisce hanno comportato migliaia di posti di lavoro persi e hanno esposto diversi studi alla prospettiva della chiusura.
A luglio, la società aveva annunciato un piano da 3.200 licenziamenti, con circa metà dei tagli applicati immediatamente, insieme alla prevista cessione di cinque studi. A questi interventi si sono aggiunte altre 268 posizioni eliminate. Microsoft ha inoltre modificato l'organizzazione della divisione gaming, trasferendo Halo, Rare e Age of Empires sotto l'ombrello di Activision.
Una delle situazioni riguarda Ninja Theory: il responsabile dei contenuti XBOX, Matt Booty, ha comunicato che due distinti accordi per lo studio sono saltati. L'azienda avvierà quindi una consultazione con i dipendenti sulla proposta di chiusura, continuando contemporaneamente a esplorare altre soluzioni per il team.
Booty ha fornito anche un aggiornamento su Arkane: la consultazione è ancora in corso e dovrebbe proseguire fino alla fine dell'anno. Per questo studio, il percorso indicato dal dirigente resta dunque quello del confronto già avviato con i lavoratori.
